Тайлбар

Ашиглах нөхцөл: © Тунгаахуй өгөгдлийн урлан ХХК 2024 | CC BY-ND 4.0 Өгөгдлийн дүрслэлийг бүтнээр нь, зохиогчийг дурдах нөхцөлтэйгөөр чөлөөтэй ашиглах, нийтлэх, түгээх боломжтой. Өөрчлөлт оруулах, хувиргах, хэсэгчлэн ашиглах, тухайн бүтээлд үндэслэн үүсмэл бүтээл үүсгэхийг хориглоно. Өгөгдлийн дүрслэлд орсон бүх байгууллагын лого нь зөвхөн таних зориулалттай бөгөөд зохиогчийн эрх болон лицензийн хамгаалалтад хамаарахгүй. _ _ _ Монгол Улсад эмэгтэйчүүд үл хөдлөх хөрөнгө эзэмшилтээр эрэгтэйчүүдээс ойролцоогоор 2 дахин бага байгаа нь дүрслэлээс харагдаж байна. Эмэгтэй бизнес эрхлэгчид барьцаа хөрөнгөгүйн улмаас банк, санхүүгийн байгууллагуудаас зээл авах боломж нь хязгаарлагдаж байна. Мөн Монгол Улсын ААНБ-ын эрэгтэй, эмэгтэй ажиллагчдын сарын дундаж цалингийн зөрүү 500 мянган төгрөг байна. Монгол Улсад эмэгтэйчүүд дийлэнхдээ доод болон дунд шатны албан тушаалд түлхүү ажиллаж байгаа нь цалингийн зөрүүнд нөлөөлж байна. Эсрэгээрээ удирдах албан тушаалд эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс хэд дахин их ажиллаж байна. Судалгаанаас харахад эмэгтэй бизнес эрхлэгчид гэр бүл, карьераа тэнцвэржүүлэх боломжтой уян хатан нөхцөлтэй мэргэжлийг илүүд үздэг. Харин эрэгтэй бизнес эрхлэгчид албан тушаал ахих, хөрөнгөтэй болох хэрэгцээгээ хангах ажлыг илүүд үздэг байна. (Эх сурвалж: "Эдийн засагт яагаад жендер чухал гэж?" ном, Мукеш Эсваран) Эндээс харахад эмэгтэйчүүд ажил хийх, бизнес эрхлэхээс гадна ар гэрийн ажил, хүүхэд асрах хөлсгүй хөдөлмөрт харьцангүй илүү цаг зарцуулдагын улмаас эрэгтэйчүүдтэй адил цагаар ажил, бизнестээ анхаарал тавих боломж бага байгаа нь харагдаж байна. Энэ нь эмэгтэйчүүдийн тогтвортой карьер ахих, цалингаа нэмэгдүүлэх, бизнесээ хөгжүүлэх боломжийг хязгаарлаж байна. Монголбанкны ЖДҮ эрхлэгчдэд олгосон зээлийн статистикаас харахад эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдтэй харьцуулахад 2 дахин бага зээлийн үлдэгдэлтэй байна. Мөн иргэдийн харилцах, хадгаламжийн үлдэгдлээр эмэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс бага байна. Өгөгдлийн дүрслэлийг жендэрийн хэвшмэл ойлголтыг халах "Хамтдаа цэг тавья!" аяны хүрээнд бүтээв.